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辦公室桌椅設計

文章出處:震名辦公家具人氣:-發表時間:2019-09-06 10:31【

再過幾年,辦公空間就將迎來四代員工一起共事,每一代人的工作方式都不盡相同。無論是人力資源領導者或是辦公空間設計者,以下這些情況必須了解。

員工年齡群體的劃分

美國社會學家進行代際關系研究時,把二戰后生人分成不同世代。上世紀50年代生人相對傳統穩重,被稱為“沉靜的一代”;接著是“嬰兒潮一代”,他們追求思想自由和性解放,是美國上世紀后葉經濟繁榮的創造者;

辦公大班臺

靈活能夠提供選擇

靈活辦公空間讓員工自主選擇辦公地點、時間和工作方式。與傳統的辦公家具不同,它提供了多樣性、開放性、驚喜感、復雜感以及溫馨的氛圍。人們在這種工作環境中能夠獲得滿足感和控制感。但是,如果空間規劃不當,則會模糊特定空間的預期用途。Y世代是勞動力的主力成員。他們需要選擇辦公地點,空間中需要提供各種可選項。X世代他們重視清晰、秩序和確定性。與此同時,X世代很容易被分心,需要同時處理多項任務。

辦公桌

Z世代中年齡最大的仍在讀高中,他們被培養成高度重視穩定、秩序和可預測性的一代。他們像他們的X世代父母一樣“幾乎是先天性容易分心”。他們很難像成年人那樣管理工作中的人際關系。與某些假設相反,Z世代并不僅僅是Y世代的延伸。許多嬰兒潮一代距離退休還有幾年的時間。有些人將面臨“老齡化”,并與視力、聽力和行動能力下降等身體挑戰作斗爭。

為了創造能夠為各種勞動力帶來身心健康的辦公空間,辦公家具設計必須具有易讀性和靈活性。這意味著:員工可以輕松對辦公空間布局了然于心,并能在建筑中找到他想要去的地點。員工可以輕松看到建筑物內外的地標,以便于導航。

建筑特點、標志和圖形能夠提供有關空間的位置和預期用途的信息。舉個例子,如果一個房間或者辦公家具的用途不明,員工就不會主動去使用它,就會導致資源荒廢。清晰易讀的辦公空間能夠營造出積極的氛圍,讓員工在最舒適、最高效的地方工作。在靈活易讀的辦公空間中,有一些空間可以支持從專注到協作的各種工作方式和任務。這有點像是一個婚禮招待會,每個人,無論年輕人還是老年人都能從舞池里出去,有一個空間做自己的事。每個人都非常喜歡這樣的空間。

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